2007 07/29

张宇有一首老歌《月亮惹的祸》,歌词的第一句就是“都是你的错”,今天借用这句话作为文章的标题。在现在的位置上,总有些机会看到许多人的功过得失,不能不感慨的是,人的天性就是在失败或低谷的时候,会来一句或者默念一句,“都是你的错”……

“太忙了,各种问题追踪花去大部分时间,系统当然不可能那么快改完”

“他做的工作我也想到了,只是一直忙其它的没排上计划,领导也没要求”

“这件事情做不好,别人的结构在那摆着呢,最好也就做成这样了”

“技术太弱了,功能做的慢,实现老出问题,这个那个不能做,效果还特差”

“产品太烂了,根本没有好的创意和方向,用起来特别扭不说,页面也做的很难看”

“市场太差了,这么好的产品,拿钱砸肯定能做到No.1”

自己做好了吗?也许有点这样那样的小毛病,但别人的问题太严重,相比之下已经无关紧要了。一件事情在失败之后,要把错误推给客观条件、推给偶然、推给别人,太容易了。说起来完全可以理直气壮、头头是道,万一被质疑某些困难是可以克服的,再用“你不了解细节”或者“事情比你想象的复杂”,基本可以有理走遍天下了。

但是,这种态度,下一次就能成功么?于是,进度延迟的,就一定再会延迟;效果没做好的,就一定还是不令人满意;抱怨别人的,就一定还在抱怨别人……有时间反思一下,看看自己有没有一直出现同样的问题,不断被别人指责?

一件事情,只要跟自己有关系,失败了就一定要从自己找原因:有没有提前发现问题?针对问题有没有更合适的解决方案?是否对下属、对同事、对领导都已经采取了必要的建议和协调?是否已经对时间进行了最合理的安排?是否对日常工作做了一些自动化的流程改进?……成功是建立在千百次认错而不是推诿的基础之上。

认了吧,性格决定命运。

附性格的定义:性格是人对现实稳定的态度和习惯化的行为方式的总和。

4 条评论 “都是你的错”

  1. xx说道:

    我觉得归根到底是个责任心的问题。记得有人说过,责任心很多情况是比出来的,没有一个持续和整体的氛围,这种情况会反复出现

  2. CW说道:

    是机制的问题
    很多事情不能靠自觉,机制的制定很重要,机制的实施很重要……,如何分辨表象和实质更重要……

  3. 不知是谁的错?说道:

    责权利划分
    很少人是完全没有责任感的,最怕的是他不知道自己有什么责任,需要承担什么能获得什么。

  4. xiaoqian说道:

    人对自身的要求不同,责任感不同
    每一个人内心深处都有对某些事情的动力和责任感,或者对同一件事情不同程度的责任感和动力,作为老大,也要适当去发觉和激发,将他们尽可能的安排在最适合的职位。另外不可能要求100%的人对工作充满责任感和激情。相信林总一直在努力@加油Ing

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