2005 06/04
管理杂谈(发现问题)
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站在管理的角度上说,其实最难的不在计划、执行,还在于对潜在问题能否敏锐的察觉。很多人在刚刚接触管理的时候,还习惯于完成上级布置的任务,以被动的方式向前推进。但是如果能积极主动的发现额外的问题和任务,会有助于自己在管理方面的成长。
[@more@]发现问题有很多种方式,把我暂时能想到的研发管理上能用的方式罗列在下面:
1,以用户的身份,去使用自己的产品,看是否能满足自己的需求。关注用户反馈。
2,对比市场上同类产品,看看自己和他们的优劣势
3,建立数据分析统计系统,数据说话
4,文档审核、代码审核、Log审核
对人员管理问题上的发现:
1,是否每个下属都有明确的事情做,是否都得到了指导
2,是否每个人的工作积极性都很高
3,是否有什么进度的延迟,背后的原因是什么
4,是否上级对现在的情况还有不满,背后的原因是什么
以上只是简单的规则,管理如同兵法:“运用之妙,存乎一心”